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El análisis de voz te ayudará a medir la satisfacción laboral de tus empleados de forma objetiva e imparcial, identificado cualquier factor o riesgo que pudiera afectar el resultado.
Se utiliza para medir y valorar el nivel de motivación y satisfacción laboral del trabajador en una empresa. Comprende una serie de preguntas relacionadas con las tareas desempeñadas, con el grado de implicación en las mismas y en la consecución de metas y objetivos.
El medir el desempeño laboral es una iniciativa que toda empresa debe llevar a cabo de forma frecuente para mantener a su plantilla laboral motivada, comprometida y productiva.
Ver a tus trabajadores salir de la organización nunca es fácil. Algunos se marchan porque encontraron mejores oportunidades, por querer otro puesto de trabajo, por decisión de su gerente o por muchas otras razones.
El escuchar a tus empleados ayudará a la organización a crear un entorno de trabajo positivo en el que los empleados estén motivados y comprometidos.
Las organizaciones pueden hacer un análisis y ver si ha habido un progresos positivo en las preocupaciones planteadas.
Realizar una prueba de desempeño laboral a intervalos regulares, permite que las organizaciones trabajen en los problemas con carácter prioritario.
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