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Tecnología al servicio de tu empresa.
Pionero en tecnologías disruptivas.
Somos una empresa joven, pero con integrantes que pueden acreditar más de 20 años de experiencia laboral y académica en tecnologías de última generación (particularmente en el desarrollo de software a medida) una apasionada dedicación al uso de la digitalización para mejorar las relaciones humanas, y una insaciable curiosidad por lo nuevo.
Los científicos han comprobado que las emociones son la parte desencadenante de la acción en el proceso de toma de decisiones, por lo que conocer lo que siente un empleado se convierte en una información muy preciada para las empresas.
Las máquinas inteligentes imitan las funciones cognitivas de los humanos. La Inteligencia Artificial (IA) es la combinación de algoritmos planteados con el propósito de crear máquinas que presenten las mismas capacidades que el ser humano.
Tecnología disruptiva es cualquier tecnología o innovación que deja obsoleta la tecnología anterior. Se usa el término disruptivo porque produce una ruptura brusca, en ocasiones causando cambios profundos en nuestro modo de vida.
Queremos poner la tarea de selección de recursos humanos (los bienes más importantes de cualquier organización) a la altura de estos tiempos. Cuando la digitalización no es una opción sino un imperativo, nadie puede seguir limitándose a leer CVs y hacer entrevistas personales.
Hoy la tecnología permite ir más allá, y recorrer ese camino es la tarea que vamos a facilitarle a las organizaciones tanto públicas como privadas, para que la elección de personal sea tan correcta y eficiente como los exigen los altos niveles de competencia que hoy enfrentan todos, particularmente las empresas.
Los ayudamos a encontrar el diferencial para sobrevivir y destacarse triunfar, que sin duda estará dado por la adecuada selección de quienes deben llevar a cabo las actividades centrales.
Vemos un futuro que en realidad no es tal, porque ya estamos inmersos en él. Los tiempos de la innovación se han vuelto vertiginosos, y en esta especie de “Futuro continuo” en que vivimos, mantener los viejos y queridos procedimientos de toda la vida no es practicable.
Sería como un certificado de defunción. Uno de los mayores gurús tecnológicos de la actualidad, que además es uno de los padres de Internet, afirma que hay tres clases de empresas: Las que se digitalizaron, las que van a digitalizarse y las que desaparecerán.
En este marco, debemos entender que “digitalizarse” no es comprar más hardware y más software. Ni siquiera es capacitar y capacitarse. Todo eso es indispensable pero no suficiente.
La auténtica digitalización, la verdadera innovación está dada por el cambio de “Mindset”; o sea “desaprender” lo que dábamos por sentado e inmodificable simplemente porque “siempre se hizo así…” y asumir que necesitamos abrirnos a cambios verdaderamente radicales que modificarán todos y cada uno de los procesos de una organización.
Nada de eso será posible si no seleccionamos a los mejores en cada área, y de eso se ocupa nuestro sistema.
Nuestro compromiso con la excelencia es total, garantizando todos los procedimientos que ofrecemos y evaluando meticulosamente cada paso a dar. Cultivamos la empatía con todos y cada uno de nuestros Stakeholders porque no entendemos de otra manera nuestro trabajo si no es compenetrándonos con todos aquellos con los que interactuamos.
Esa “inteligencia emocional” que cultivamos en nuestras relaciones la trasladamos a los resultados de nuestras acciones empresariales, y quienes han recurrido a nuestros servicios pueden atestiguarlo.
No creemos en nada que se haga sin pasión, y eso es lo que nos mueve: somos apasionados por la tecnología digital, causa y motor de la mayor revolución y salto cualitativo en la historia humana, que es lo que estamos viendo hoy.
Y porque pensamos que los límites están para ser superados.