pruebas de control y confianza
Honestidad y Confianza:
Definen el triunfo o fracaso de tu compañía.
A todos se les puede enseñar a trabajar, pero cada trabajador debe traer la ética y la integridad como valor conseguido. En el caso de que no sea así, hay que detectarlo a tiempo.
Porque un empleado íntegro puede ser más apreciado que aquel enormemente preparado.
La carencia de integridad puede ofrecer lugar a delitos laborales; robo de bienes, dinero o información, soborno e incumplimiento de normas. Destacables estudios investigadores demostraron que las prueba de confianza laboral no solo adivinan las formas de proceder de compromiso, sino ¡también el desarrollo laboral en general! Nuestras pruebas de integridad desde nuestra aplicación, que le facilita considerar el compromiso de delitos laborales que muestran sus candidatos, al considerar sus reacciones, críticas y hábitos anteriores.