Optimizar la gestión de talento siempre fue una meta a alcanzar para todas las empresas, y nunca resultó un objetivo fácil de lograr. Lo que se busca esencialmente es: *Una rápida adaptación a los cambios del mercado y de la empresa. *Aumentar la eficiencia del personal. *Reducir los costos asociados a la gestión de RR.HH, […]
Evaluación confianza laboral.
Honestidad y Confianza:
Definen el éxito o fracaso de tu empresa.
A todos se les puede enseñar a trabajar, pero cada trabajador debe traer la ética y la integridad como valor adquirido. Si no es así, hay que detectarlo a tiempo.
Porque un empleado confiable puede ser más valioso que aquel altamente capacitado.
La falta de integridad puede dar lugar a delitos laborales; robo de bienes, dinero o información, soborno e incumplimiento de normas. Importantes estudios científicos han demostrado que las pruebas de integridad no solo predicen las conductas de riesgo, sino ¡también el desempeño laboral en general! Nuestras pruebas de integridad desde nuestra App, que le permite evaluar el riesgo de delitos laborales que presentan sus candidatos, al evaluar sus actitudes, opiniones y comportamientos anteriores.
