Por ser una parte esencial de las sociedades contemporáneas, lo que sucede en las empresas repercute más allá del lugar que ocupan. Toda la comunidad en que está inserta...

A ver: De dónde venimos está claro. Del siglo XX, el cual fue dominado por el “Taylorismo” y sus derivados; es decir, la doctrina que en 1911 impulsó Frederick...

“El software se comió al mundo”, pontificó un día uno de los primeros Gurús de Silicon Valley. Fue su manera un tanto brutal de decir que casi nada puede...

Lo entendemos; el buen responsable de Recursos Humanos (RR.HH.) de cualquier organización honesta, hoy se siente bombardeado por el requerimiento de DATOS indudables, limpios, transparentes, que sean la base...

Así como la digitalización no para de revolucionar la economía, los requerimientos del personal para desempeñarse de acuerdo a las nuevas modalidades que exige esta realidad también evolucionan velozmente.Con...

La Organización Mundial del Trabajo (OIT) afirma que para este año los famosos “Millennials” (nacidos entre 1982 y 2004) ocuparán el 75% de los empleos en todo el mundo.Recordemos...

A paso firme, la Realidad Virtual (RV) y la Realidad Aumentada (RA) van permeando el ámbito de los Recursos Humanos (RR.HH).Ya no solo se trata del otrora famoso juego...

Dice la consultora especializada Headwway, que (en un promedio de diversos países) se puede decir que hasta el 75% de los trabajadores no tiene un buen recuerdo de sus...

Dice el sitio especializado en Recursos Humanos hrconnect (https://www.hrconnect.cl) que: “El calce cultural entre candidato y empresa es clave para que esta relación funcione adecuadamente. Cuando hay calce cultural,...